为了加强对学生勤工助学工作的管理，规范学院勤工助学活动，根据学校勤工助学管理办法规定，制定信电工程学院勤工助学管理办法。
一、申请勤工助学的学生必须具备以下条件
学有余力的全日制学生，家庭经济困难学生优先考虑。
遵守学校各项规章制度，诚实守信、品德良好、成绩合格，无 违法、违纪现象。
能够吃苦耐劳，有较强责任心。
身体健康，能够胜任工作。
服从用工部门的管理，遵守劳动纪律。
二、勤工助学学生的使用和管理
1. 用工老师负责上岗学生工作安排，保证上岗学生的安全并做好学生岗前培训和日常管理工作，对其工作情况进行检查和验收。与他人接触频繁的岗位，应体检合格后才予以录用。
2. 为了便于管理和信息畅通，用工老师需负责本部门勤工助学学生的日常教育管理与考核工作。老师须在月底将当月学生勤工助学考核情况报至学院学生科，学院根据考核情况对当月勤工助学的学生进行审核和发放工资。
3. 勤工助学岗位如人员变动，用工老师须及时告知学院。
三、岗位设置
学院根据工作需要设置的固定岗位。
迎新期间，设置的助理班主任岗位。
因工作需要，学院临时招募的工作人员。
薪酬设置
固定岗位：每人每月150元，每年按照10个月发放。
助理班主任：按照每位新生10元，根据所带新生人数发放。
临时岗位：按照每人每天30元发放。
信电工程学院
2019年6月