江苏建筑职业技术学院
信电工程学院2021年高层次、高技能人才引进办法
（一）教授
A类：国家优秀青年基金、中国青年科技奖、新世纪优秀人才支持计划、霍英东基金奖、省“双创计划”、省名师、江苏省特聘教授、省级有突出贡献的中青年专家、省“333工程二层次”资助对象等相当层次的省级领军型人才。
B类：在相关行业、专业领域和高等职业教育领域具有较高的影响力和威望的专业（学科）带头人。高校人员需担任本专业（学科）带头人三年以上。
近5年取得的科研业绩须同时满足①②条件中各一项：
①主持完成国家级项目1项以上，或者省部级科研项目2项以上，或者省部级科研项目1项且获得省部级科技进步奖二等奖1项以上（排名前2）或省部级科技进步奖三等奖1项（排名1）。
②以第一作者在本学科核心期刊上发表学术论文理工科类5篇以上，其中至少有2篇SCI收录（至少一篇在三区以上）或3篇EI收录；或在国家级出版社出版学术专著1部（20万字以上），发表核心论文3篇以上（其中1篇论文被SCI或EI收录）；或获得发明专利3项，发表1篇被SCI或EI收录论文。
C类：符合学校专业需求的正高职称，硕士研究生以上学历（取得相应学位），最后学历专业及职称专业与应聘专业一致，年龄不超过45周岁；同时满足以下要求：
近三年主持省部级科研项目1项以上，或者近三年获得省部级科技进步奖（必须为本学科且研究方向相近）二等奖1项以上（排名前3）或省部级科技进步奖三等奖1项（排名前2）。
（二）高技能人才
第一层次：世界技能大赛前三名选手、全国一类职业技能竞赛第一名选手、获大国工匠、中华技能大奖、省“大工匠”优秀高技能人才。年龄原则上不超过50周岁。
第二层次：获全国技术能手、江苏工匠优秀高技能人才。年龄原则上不超过45周岁。
第三层次：在世界500 强企业或国内外知名企业工作的项目经理或技术主管，有5个以上大型项目实施经验，具有硕士研究生学历（并取得相应学位）且具有副高级以上职称，有5年以上企业工作经验。年龄原则上不超过40周岁。
（三）博士研究生
A类：在本学科核心刊物上以第一作者发表论文5篇以上，其中3篇为SCI（至少1篇为三区以上）或EI（源刊）或CSSCI检索等；或获得国家发明专利3项以上，1篇被SCI或EI收录论文。能够胜任核心课程的讲授任务。
B类：在本学科核心刊物上以第一作者发表论文3篇以上，其中1篇为SCI或EI（源刊）或CSSCI检索等；或获得国家发明专利2项以上，1篇被SCI或EI收录论文，胜任核心课程讲授任务。
C类：符合学校专业需求的博士研究生。
教授学历学位需为硕士研究生及以上，年龄一般在50周岁以下,博士研究生年龄一般在40周岁以下。
注：
（1）依据《江苏建筑职业技术学院2020年高层次、高技能人才引进办法》制定本办法。
（2）项目级别认定按照校科技处相关文件执行。
（3）所有科研成果，文中没有特别说明的，均指第一作者成果。
（4）科研成果所获的科技进步奖特指政府奖。
（5）主持项目和获奖需为本学科且与个人研究方向一致。
（6）所有检索（包括SCI、EI、CSSCI）应均为正刊或核心检索，在会刊、专刊、会议论文集、增刊、特刊等上的检索除外。
（7）核心论文以北大图书馆核心要览对应收录年份为准。
（8）本办法自2021年4月9日起执行。
（9）信电工程学院党政负责解释。